Voor de redactie van Dag & Nacht Media zijn wij op zoek naar:
een ervaren podcastproducer (m/v/x)

Dag en Nacht Media en Podimo

Dag en Nacht Media is sinds 2022 onderdeel van Podimo: een platform voor liefhebbers van podcasts en audioboeken. Deze app brengt een wereld aan podcasts en luisterboeken binnen handbereik. Podimo hanteert een model voor het delen van inkomsten, waarmee alle makers beloond worden voor het maken van content die mensen willen horen.

Met ons redactieteam maken we zowel wekelijkse chatcasts als verhalende podcasts, die onze luisteraars slimmer en gelukkiger maken. Bekende Dag & Nacht-producties zijn Voorheen Schaamteloos Randstedelijk, Dijkhoff & Segers, De Stijn, Tobi & Jeppe Show, Rot Fruit en De Rode Lantaarn.

Wie zoeken we

Ons redactieteam bestaat uit talentvolle, allround podcastmakers. We zijn betrokken bij alle fasen van het productieproces: van formatontwikkeling en talent scouting tot aan redactie, productie in studio’s en op locatie, montage en marketing. Iedere producer werkt aan twee of meerdere podcast-titels. We zijn op zoek naar een ervaren podcastproducer. 

Dit ga je doen

• Je bent showrunner van diverse podcastshows. Je bent zowel inhoudelijk als productioneel verantwoordelijk voor deze podcasts; je doet research, maakt draaiboeken, beheert de planning, houdt je bezig met de promotiestrategie en onderhoudt contact met de marketing-collega’s en andere stakeholders.
  
• Je werkt nauw samen met de eindredacteur en stuurt de junior producer aan
  
• Je bent het aanspreekpunt voor de hosts, waarbij je zorgt voor efficiënte communicatie
  
• Samen met de junior producer beheer je de socialmedia-kanalen van de podcast
  
• Je neemt actief deel aan de redactievergadering en andere content meetings
  
• Je zet jouw unieke ervaring en achtergrond in om iets nieuws toe te voegen aan het Nederlandse podcastlandschap

Dit maakt jou de ideale kandidaat

• Je hebt 4+ jaar werkervaring als audiomaker (podcast of radio)
  
• Je kunt goed overzicht bewaren en vooruit denken, maar ook snel schakelen als het nodig is
  
• Je weet wat een podcast goed maakt en hoe je iedere aflevering die topkwaliteit kunt bereiken
  
• Je hebt ervaring met audio- en videomontage (Adobe Premiere Pro / Audition)
  
• Je bent een proactieve teamspeler
  
• Je bezit het vermogen om innovatief om te gaan met audio-entertainment, altijd op zoek naar nieuwe manieren om luisteraars te verrassen en te vermaken.
  
• Je hebt een commerciële instelling en zorgt ervoor dat de content aansluit bij strategieën voor monetisatie en groei in bereik
  
• Je haalt veel plezier uit nieuwe uitdagingen en een snel veranderende omgeving
  

Dit bieden wij

• Een prettige, creatieve en inspirerende werkplek in een ambitieus bedrijf
• Een marktconform salaris
• 25 vakantiedagen
• Volledig betaald ouderschapsverlof van zes maanden voor alle nieuwe ouders - ongeacht hoe je jezelf identificeert
• Mogelijkheid om flexibele uren en (deels) op afstand te werken
• De kans om impact te maken bij een internationaal bedrijf en te zien dat je werk gelijk zijn vruchten afwerpt
• Heerlijke lunch met leuke collega's
• ESOP (Employee Stock Ownership Plan) voor alle werknemers
  

Dit zijn wij

Podimo, opgericht in Kopenhagen in 2019, is het platform voor liefhebbers van audio-entertainment. Onze app brengt een wereld van podcasts en audioboeken binnen handbereik, en ons model voor het delen van inkomsten betekent dat makers worden beloond voor het maken van inhoud die luisteraars graag willen horen – of makers nu een grote groep luisteraars hebben hebben of een nichepubliek.

Naast dat we een fantastische catalogus hebben opgebouwd met meer dan 200 exclusieve shows en 2.500 audioboeken, groeien we nog steeds in hoog tempo.

We zijn moedig en nieuwsgierig. Wij respecteren ideeën en meningen van onze collega's en we benaderen ons werk met integriteit en nederigheid en erkennen de waarde die iedereen met zich meebrengt. Ons motto is: ‘We enrich life through listening’.

Dag en Nacht Media en Podimo vinden het belangrijk dat mensen met diverse achtergronden en ervaringen onderdeel zijn van onze organisatie. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten, gaat onze voorkeur uit naar de kandidaat met een dergelijk profiel.