Wij zijn Podimo, één van de snelst groeiende podcast- en audioboekplatformen in Europa. En binnenkort misschien wel jouw nieuwe werkgever. Want we zijn op zoek naar een Sales & Network Manager in België om ons Dag en Nacht Media-team te versterken.

Zin om het leven van anderen te verrijken door middel van audio? 🎙️💜

Bij Podimo bouwen we elke dag aan een sterker en duurzamer podcast-ecosysteem.
Voor zowel makers áls luisteraars. Dag en Nacht Media is, als onderdeel van de Podimo-groep, een van de voornaamste spelers in de podcastsector in Nederland.
We staan bekend om het maken, monetariseren en distribueren van straffe, kwaliteitsvolle content. En gaan dat nu ook in België doen. Dus zijn we op zoek naar een ambitieuze en gedreven Sales & Network Manager om onze naam en faam in België te helpen groeien.

Je rol?
Als Sales & Network Manager in België speel je een cruciale rol in het vergroten van de aanwezigheid van Dag en Nacht Media op de Belgische markt. De rol combineert sales en business development: je verkoopt podcastadvertenties én breidt terwijl ons netwerk uit door nieuwe makers aan te trekken. Je werkt nauw samen met het salesteam in Nederland en rapporteert direct aan de Sales Director. Jouw persoonlijke missie? Nieuwe commerciële kansen creëren, sterke relaties opbouwen met mediabureaus, merken en adverteerders én nieuwe podcasts ontdekken en tekenen om ons netwerk van makers in België te vergroten.

Jouw takenpakket?

• Een salesstrategie voor de Belgische markt ontwikkelen en doorvoeren, gefocust op het spotten van belangrijke klanten en commerciële kansen.

• Nieuwe podcasts ontdekken en relaties met makers opbouwen om zo ons netwerk uit te breiden met lokale, kwaliteitsvolle content.

• Relaties met mediabureaus, merken en directe adverteerders onderhouden.

• Verschillende soorten podcastadvertenties verkopen, waaronder branded content en sponsoring.

• Het volledige salesproces beheren: van prospecting tot het sluiten van deals en de opvolging en rapportering ná de campagne.

• Samenwerken met het salesteam in Nederland om strategieën, budgetten en best practices af te stemmen.

• Dag en Nacht Media vertegenwoordigen op sector- en netwerkevents om merkbekendheid te vergroten en nieuwe adverteerders en makers aan te trekken.

Je profiel?
We zoeken een zéér gemotiveerde en ondernemende sales professional die zich thuis voelt in een dynamische start-up omgeving. Je hebt een passie voor audio, media en digitale reclame én beschikt over een sterk netwerk binnen de Belgische advertentie-industrie.

Je ervaring?

• Enkele jaren ervaring in media sales, bij voorkeur in online advertenties, audio of podcasting.

• Ervaring met mediabureaus, direct advertising én makers in België.

• Sterk in het spotten en ontwikkelen van commerciële kansen en een krak in het ontdekken en binnenhalen van nieuwe podcasts.

• Een proactieve attitude: je werkt graag zelfstandig, maar pingpongt met gemak met de rest van het sales- en contentteam.

• Uitstekende onderhandelings- en netwerkskills.

• Vloeiend in het Nederlands en het Engels. Frans is een pluspunt.

• Kennis van het Belgische medialandschap en advertentietrends.

En uiteráárd is een flinke dosis passie voor podcasts, audiocontent, media en entertainment een grote plus.

Wat we aanbieden?

• Bonus regeling

• Ouderschapsverlof: tot zes maanden volledig betaald ouderschapsverlof voor alle kersverse ouders.

• Aandelenopties: alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om mee te genieten van de groei van het bedrijf via ons Employee Stock Ownership Plan (ESOP).

• Een menselijke bedrijfscultuur: onbeperkt verlof wanneer je kinderen ziek zijn, gratis online therapiesessies en een steunende werkomgeving waar iedereen elkaar helpt om de beste versie van zichzelf te zijn.

• Flexibiliteit & welzijn: flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede work-life balance.

• Prestaties, leren & ontwikkeling: toegang tot middelen en opleidingen om jezelf nóg meer te ontwikkelen en je carrière verder uit te bouwen binnen een dynamisch,
  sterk-groeiend bedrijf.

De volgende stappen?

Stuur ons eerst je CV of een link naar je LinkedIn-profiel. Je mag ook steeds een motivatiebrief sturen (leuk om lezen!), maar het is geen vereiste of verplichting.

Is het een match? Dan ga je door naar de volgende stappen in je sollicitatie:

1. Een kort telefonisch gesprek of video call.

2. Een eerste gesprek met de vacaturehouder

3. Een case-sessie met de belangrijkste stakeholders.

Dit traject kan hier en daar nog wat veranderen: we willen vooral zorgen voor een vlot en aangenaam sollicitatieproces. De gesprekken zullen doorlopend en zo snel mogelijk plaatsvinden.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Gelijke kansen werkgever
Podimo wil als werkgever een weerspiegeling zijn van de samenleving en een voorbeeld op het gebied van gelijke kansen en diversiteit. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen op de werkvloer, ongeacht afkomst, huidskleur, religie, beperking, genderidentiteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd of politieke voorkeur, waar we ook actief zijn.

Wie we zijn?
Podimo werd in 2019 opgericht in Kopenhagen en is een platform voor liefhebbers van het gesproken woord (lees: podcasts en audioboeken) én audio content creators. Onze app biedt een wereld van podcasts en audioboeken binnen handbereik. En ons verdienmodel?
We delen de opbrengsten met makers die content creëren waar mensen gráág naar luisteren, of ze nu een groot óf klein publiek hebben.

We zijn een nieuwsgierige en – al zeggen we het zelf – moedige groep. We (h)erkennen elkaars waarde en respecteren steeds de ideeën, meningen en tijd van onze collega's. We stellen integriteit en nederigheid voorop en geloven écht dat we samen sterker staan. Want serieus: wie heeft er tijd voor onnodig ellebogenwerk of opgeblazen ego’s?

We zijn gepassioneerd door het ontdekken, creëren en delen van geweldige verhalen.
Daarom ondersteunen we onze makers ten volle én respecteren we hun creatieve proces, terwijl we hen helpen om hun spannendste ideeën tot leven te wekken.
Jep, we houden niet alleen van wat we doen: we vinden het ook nog eens écht plezant.

We willen een bedrijf(scultuur) creëren die de diversiteit van de wereld weerspiegelt.
Lees: diversiteit in talent, stemmen, ideeën en gedachten – zowel binnen ons merk, onze content, als ons team. Bij Podimo ben je welkom zoals je bent, ongeacht waar je vandaan komt, hoe je eruitziet of welke verhalen je graag hoort.